Durabilité

Responsabilité d'entreprise : notre engagement en faveur du développement durable
 

Les valeurs Dynamics représentent notre essence et servent de fondement à la définition de nos pratiques internes en faveur de la société et de l'environnement.

Les actions ci-dessous sont continues et visent à renforcer l'engagement de l'entreprise en matière de responsabilité sociale.
 

Environnement

• Produits et solutions durables : gamme de raccords rapides hydrauliques conçus pour éviter la perte de fluide lors de la connexion et de la déconnexion, évitant ainsi la contamination du sol .

• Utilisation d'un système de recyclage des copeaux et de récupération et réutilisation de l'huile, économisant de l'énergie, réduisant les déchets et réduisant les impacts sur l'environnement .

• Certification d'entreprise renouvelable : l'énergie électrique utilisée est provient d'une source propre et durable, produite dans des centrales éoliennes, solaires, biomasse, PCH et CGH, qui ne nuisent pas à l'environnement.

     

< strong>Relations de travail

• Équité et égalité salariale : plan de carrière interne axé sur les compétences des collaborateurs, de manière juste et impartiale, prévoyant des promotions et reconnaissance salariale quel que soit le sexe.

• Diversité et inclusion : processus de recrutement, de sélection et de rétention axés sur la diversité et la diversité. identifier la diversité des caractéristiques individuelles qui peuvent ajouter de la valeur à la culture de l'organisation : différentes races, sexes, âges, limitations physiques, religions, entre autres. En plus d'assurer un environnement de travail inclusif afin que les différentes cultures, origines et modes de pensée se sentent respectés et valorisés.

• Éducation en entreprise : encourager le perfectionnement et la formation professionnelle à travers des cours dispensés en interne pendant les heures de travail.

• Campagnes de prévention agricole santé : programmes visant la qualité de vie et le bien-être des salariés, consultations avec des dentistes, des nutritionnistes, des campagnes de vaccination, des conférences de sensibilisation.

• Inclusion des personnes réhabilitées dans les processus de sélection grâce au partenariat et à l'indication de l'INSS local.

Social/Philanthropie

• Participation aux campagnes et actions sociales de la communauté locale à travers la collecte de fonds ;o de nourriture, vêtements chauds, fournitures scolaires, jouets .

• Entreprise qui soutient les initiatives du projet Pescar, ouvrant les portes aux jeunes ayant terminé le cours et souhaitant entrer dans le travail.