Nachhaltigkeit

Unternehmensverantwortung: Unser Engagement für Nachhaltigkeit
 

Dynamikwerte repräsentieren unser Wesen und dienen als Grundlage für die Definition unserer internen Praktiken zugunsten der Gesellschaft und der Umwelt.

Die nachstehenden Maßnahmen sind kontinuierlich und zielen darauf ab, das Engagement des Unternehmens für soziale Verantwortung zu stärken.
 

Umwelt

• Nachhaltige Produkte und Lösungen: Produktreihe hydraulischer Schnellkupplungen, die den Flüssigkeitsverlust beim Anschließen und Trennen verhindern und so eine Kontamination des Bodens verhindern .

• Einsatz eines Systems zum Recycling von Spänen und zur Rückgewinnung und Wiederverwendung von Öl, um Energie zu sparen, Abfall zu reduzieren und die Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren .

• Erneuerbare Unternehmenszertifizierung: Die verwendete elektrische Energie beträgt stammt aus einer sauberen und nachhaltigen Quelle, produziert in Wind-, Solar-, Biomasse-, PCH- und CGH-Anlagen, die der Umwelt keinen Schaden zufügen.

    

< strong>Arbeitsbeziehungen

• Gerechtigkeit und Gehaltsgleichheit: Interner Karriereplan, der sich fair und unparteiisch auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter konzentriert und Beförderungen vorsieht Gehaltsanerkennung unabhängig vom Geschlecht.

• Vielfalt und Inklusion: Rekrutierungs-, Auswahl- und Bindungsprozesse konzentrieren sich auf Vielfalt und Diversität. Identifizieren Sie die Vielfalt individueller Merkmale, die der Kultur der Organisation einen Mehrwert verleihen können: unterschiedliche Rassen, Geschlechter, Altersgruppen, körperliche Einschränkungen, Religionen und andere. Darüber hinaus sorgen wir für ein integratives Arbeitsumfeld, damit sich unterschiedliche Kulturen, Herkünfte und Denkweisen respektiert und wertgeschätzt fühlen.

• Unternehmensschulung: Förderung von Verbesserung und beruflicher Weiterbildung durch intern während der Arbeitszeit abgehaltene Kurse.

• Präventionskampagnen in der Landwirtschaft Gesundheit: Programme zur Verbesserung der Lebensqualität und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, Konsultationen mit Zahnärzten, Ernährungsberatern, Impfkampagnen, Sensibilisierungsvorträge.

• Einbeziehung rehabilitierter Menschen in Auswahlprozesse durch Partnerschaft und Hinweis des örtlichen INSS.

Sozial / Philanthropie

• Teilnahme an Kampagnen und sozialen Aktionen der örtlichen Gemeinde durch Spendensammlung für Lebensmittel, warme Kleidung, Schulmaterial und Spielzeug .

• Unternehmen, das die Initiativen des Pescar-Projekts unterstützt und die Türen für junge Menschen öffnet, die den Kurs abgeschlossen haben und an dem teilnehmen möchten Arbeit.